HR-Stellenangebote für Account Executive in Stuttgart

11 Jobs für Account Executive in Stuttgart

Vertriebsleiter im Facility Management (m/w/d) verschiedene Standorte Stuttgart

Das sind wir: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility Management.

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Teamleiter im technischen Facility Management (m/w/d) versch. Standorte Stuttgart

Das sind wir: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility Management.

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Vertriebsleiter im Facility Management (m/w/d) verschiedene Standorte Stuttgart

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Teamleiter im technischen Facility Management (m/w/d) versch. Standorte Stuttgart

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Teamleiter im technischen Facility Management (m/w/d) versch. Standorte Stuttgart

Standorte Das sind wir: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility Management.

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Vertriebsleiter im Facility Management (m/w/d) verschiedene Standorte Stuttgart

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Hausmeister im technischen Facility Management (m/w/d) versch. Standorte Stuttgart

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Werkstudent (m/w/d) HR-Recruiting & Sales "Allrounder" 70597 Stuttgart

Das erwartet Dich Du suchst eine vielseitige Werkstudentenstelle, in der du sowohl im Vertrieb als auch im HR-Recruiting umfassende Einblicke und echte Verantwortung übernehmen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Position arbeitest du eng mit dem Vertriebs-, HR- und Business Development Team zusammen und unterstützt uns bei operativen Aufgaben sowie strategischen Projekten.

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Partner Personalberatung IT & Digitalisierung – unternehmerisch & zukunftsorientiert (all gender) Berlin, Stuttgart, Düsseldorf, München, Hamburg - bundesweit

Sie beraten nicht nach Schema F, sondern individuell, tiefgehend und mit klarer Haltung. Vielleicht waren Sie als Senior Berater:in tätig, vielleicht als HR Business Partner mit Fokus auf IT-Profile, vielleicht auch im IT-Vertrieb mit starkem Kundenfokus. Was Sie mitbringen: Substanz, Beratungskompetenz und unternehmerischen Antrieb.

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